Ben jij iemand die het primair onderwijs een warm hart toedraagt en wil je hier graag een steentje aan bijdragen? Word je blij van het ondersteunen van leidinggevenden bij hun HR-taken, het proactief aanzetten van HR-beleid en het leveren van een bijdrage aan de uitvoering van goed werkgeverschap van onze stichting?
Kun jij goed zelfstandig werken, maar ben je ook een echte teamspeler? Dan zijn we op zoek naar jou en nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature. Met jouw initiatieven, gevoel voor humor, nauwkeurigheid en goede kijk op strategisch HR-beleid kunnen we er samen voor zorgen dat de afdeling M&O van kom Leren optimaal functioneert.
Bij kom Leren staat het belang van het kind voorop. We bieden maatwerk en onderkennen het belang van samenwerken met ouders, collega-besturen en kind- en ketenpartners. Hoe wíj, vanuit onze eigen kracht onze visie Samen voor goed onderwijs verwezenlijken?
Bij kom Leren stellen wij de mens centraal. Onze leefwereld verandert in ongekend tempo. We moeten en wíllen hierin meebewegen. Zo is ook onze eigen leer- & leefgemeenschap in transitie. We begeleiden kinderen op weg naar een toekomst die voor een groot deel niet te voorspellen is. Hierbij vertrouwen we op elkaar en onszelf, en rekenen we op talentontwikkeling & diversiteit. Voor elk van deze drie pijlers vormt een Regiegroep de schakel tussen de dagelijkse praktijk op de scholen en het Koersplan.
Wij zijn er voor alle kinderen in de gemeenten waarin we actief zijn. Of zij nu naar een kom Leren school gaan of een school bij een andere stichting. Daar waar we kunnen, trekken we met onze collega-besturen op om voor álle kinderen het verschil te maken. Wij geloven in het samenspel en de samenkracht van ‘met elkaar samen aan de lat staan voor goed onderwijs’. Wij zorgen dat kinderen zo gelijk mogelijke kansen krijgen om uit te groeien tot de wereldburger van morgen.
Ons gehele koersplan is verder te lezen op onze website: www.komleren.nl
Als adviseur werk je op het bestuursbureau van Stichting kom Leren in Maastricht binnen het team M&O, dat bestaat uit 6 personen. Je komt ook met grote regelmaat op onze scholen en wordt daar een vast aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken. Je bent, naast operationeel en tactisch adviseur voor leidinggevenden en bestuur, iemand die een bijdrage levert aan ontwikkeling van (strategisch) beleid, het adviseren daaromtrent en het coördineren van activiteiten en processen binnen het domein HR. Uiteraard werk je nauw samen met adviseurs van andere domeinen binnen het bestuurskantoor en met onze schooldirecteuren.
Verstrekken van advies en informatie aan leidinggevenden en Bestuur ten aanzien van ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid en operationele zaken binnen het vakgebied van HR
Strategisch adviseren van directeuren over o.a. strategische personeelsontwikkeling, (duurzame) inzetbaarheid, verzuim, formatieplanning, in-/door-/uitstroom en professionalisering
Vertalen van strategisch beleid naar de praktijk op schoolniveau en meewerken aan implementatie
Vertalen van wet- en regelgeving (o.a. de CAO Primair Onderwijs) naar praktisch hanteerbare en toegankelijke protocollen en werkwijzen
Adviseren bij complexe personele of organisatorisch problematiek
Bewaking van en sturing geven aan interne HR-gerelateerde projecten met eventuele externe participatie en het bevorderen van de samenhang met andere beleidsterreinen
Afstemming met medewerkers en collega-adviseurs om jouw directeuren en scholen optimaal te kunnen ondersteunen
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met
Veroniek Gevers (adviseur M&O) via v.gevers@komleren.nl / 06-46122880 of Anouk Husson, afdelingsleider M&O via a.husson@komleren.nl / 06-54357325
Als je interesse voor deze functie is gewekt, vragen we je uiterlijk 7 juni 2026 te reageren door het insturen van je motivatie en CV via de roze button. De gesprekken worden gevoerd op 12 en 15 juni 2026.
Meer weten?
Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken?
Solliciteer dan nu direct online!